Programa de 12 meses · Liderança aplicada
Você não é líder. Você está líder.
Liderança é a conexão que você mantém com o negócio, a cultura e as pessoas. Quando o contexto muda, essa conexão muda — e quase ninguém percebe a tempo.
TURMA 1 ABRE EM OUTUBRO 2026 · 50 VAGAS · SEM COBRANÇA AGORA
O que ninguém te contou
Você foi promovido pelo que sabia fazer. E aí passou a ser cobrado por outra coisa.
Você era bom tecnicamente. Entregava, resolvia, era confiável. Um dia te deram um time — e ninguém te ensinou absolutamente nada sobre isso. Você aprendeu imitando quem liderou você. Inclusive as partes ruins.
Então você começou a estudar. Lê bastante, salva post, compra livro, faz curso. E na segunda-feira de manhã continua tomando as mesmas decisões do mesmo jeito. Porque entre entender uma ideia e mudar um comportamento existe um abismo que nenhum resumo atravessa.
E aí o contexto mudou. Novo CEO, nova meta, aquisição, corte de custo. E aquilo que fazia de você uma referência parou de funcionar da noite para o dia — sem que ninguém te avisasse que as regras tinham mudado.
Isso não é falha de caráter. É desconexão. E desconexão dá para medir.
A tese
Liderança não é um traço. É uma posição.
Depois de anos liderando times em contextos muito diferentes — banco, indústria, multinacional, startup, crescimento acelerado e turnaround — eu cheguei numa conclusão simples e desconfortável: liderança é a conexão que você mantém com três coisas ao mesmo tempo.
Arraste o ponto
- Negócios
- 72
- Cultura
- 60
- Pessoas
- 68
Conexão equilibrada. Raro, e difícil de sustentar.
Negócios
Você entende como a empresa ganha dinheiro, onde ela perde, e o que a sua área tem a ver com isso. Sem isso, você é bem-intencionado e irrelevante.
Cultura
Você lê o ambiente: o que é dito, o que é premiado, e o que é punido em silêncio. Sem isso, você faz tudo certo pelo manual e é atropelado.
Pessoas
Você constrói vínculo real, não harmonia artificial. Sem isso, você tem subordinados executando ordens, não um time.
E existe um quarto elemento, que não é um vértice — é o instrumento que mede os outros três: auto-conexão. Não dá para ler o ambiente, nem ler pessoas, nem ler o negócio, com o instrumento de leitura desregulado. E o instrumento é você.
Por isso "você está líder". Muda o contexto, muda a sua posição no triângulo. Você não mudou. A conexão mudou. E é por isso que ninguém te avisa.
Quem conduz
Eu passei os últimos vinte anos aprendendo isso do jeito difícil.
Comecei em planejamento financeiro de um banco internacional. Aos 22 anos fui parar num projeto de offshoring na Índia, coordenando gente que tinha o dobro da minha idade, num país cuja cultura corporativa eu não entendia. Foi ali que aprendi, na marra, que competência técnica não compra liderança.
Depois vieram anos numa das maiores empresas de bebidas e alimentos do mundo, onde liderei Gente e Gestão e depois Compras Indiretas para a América Latina. Duas áreas com lógicas opostas: uma que vive de relação, outra que vive de número. Aprender a transitar entre as duas foi o que mais me formou.
Em seguida entrei numa empresa de propósito, com investidores e pressão de resultado, no meio de uma pandemia e de um turnaround. Foi o teste mais duro: um contexto que mudava a cada trimestre, e uma liderança que precisava mudar junto.
Hoje sou CEO e cofundador de uma startup de saúde. Continuo errando, só que com registro melhor.
Não sou coach. Não vendo fórmula. O que eu tenho é um método que eu construí para explicar o que eu vi funcionar e o que eu vi quebrar — e a disposição de aplicá-lo em público, todo mês, na minha própria operação, incluindo as partes em que dá errado.
O ciclo
Todo mês funciona igual. É isso que faz funcionar.
Ritmo fixo, sem improviso. Você sabe exatamente o que esperar e quando.
- Dia 01
Abertura do mês
O livro, o pilar do trimestre e a pergunta que vai atravessar as próximas quatro semanas.
- Dia 03 → 12
Provocações
Um post a cada três dias: um trecho que incomoda, um bastidor da minha operação, uma pergunta de aplicação, um autor que discorda do livro.
- Dia 15
Live 1 · O Mapa · 45 min
As três ideias-força do livro e — o que importa de verdade — uma decisão real minha dissecada por elas. Incluindo o que eu fiz errado antes.
- Dia 16
A ferramenta do mês
Uma página. Um protocolo, um roteiro ou um checklist para aplicar no seu time nesta semana.
- Dia 30
Live 2 · O Banco · 60 min
Dois membros trazem um problema real e o grupo inteiro aplica a lente do livro naquilo, ao vivo. Quem senta no banco sai com encaminhamento, não com teoria.
- Fim do mês
Registro
Você escreve uma linha no seu dossiê: o que testou, e o que aconteceu.
O currículo
Doze livros. Quatro pilares. Nenhum resumo.
Você não precisa ler nenhum deles para acompanhar. Se ler, melhor. O livro é a lente — o conteúdo é a aplicação.
Auto-conexão
Trimestre 1
- 01 · Ruído — Kahneman, Sibony & Sunstein
- 02 · Princípios — Ray Dalio
- 03 · Por que nós dormimos — Matthew Walker
Pessoas
Trimestre 2
- 04 · Os 5 Desafios das Equipes — Patrick Lencioni
- 05 · A Organização sem Medo — Amy Edmondson
- 06 · Supercomunicadores — Charles Duhigg
Negócios
Trimestre 3
- 07 · Estratégia Boa, Estratégia Ruim — Richard Rumelt
- 08 · Pensamento Sistêmico — Donella Meadows
- 09 · Quit — Annie Duke
Cultura
Trimestre 4
- 10 · An Everyone Culture — Kegan & Lahey
- 11 · Hit Refresh — Satya Nadella
- 12 · Antifrágil — Nassim Taleb
Entregáveis
O que você tem na mão no fim de 12 meses.
Diagnóstico de conexão
Sua posição no triângulo na entrada, refeita a cada trimestre. Você vê o movimento, não só o retrato.
24 encontros ao vivo
Dois por mês, sempre com aplicação real. Todos gravados e disponíveis.
12 ferramentas de uma página
Protocolos aplicáveis no seu time na semana seguinte. Sem enfeite.
O Banco
Fila aberta para trazer o seu caso real e resolvê-lo ao vivo com o grupo.
Sua turma
Um grupo pequeno de líderes que entrou no mesmo mês que você e enfrenta as mesmas coisas.
O Dossiê de Liderança
Seu documento pessoal ao longo do ano: diagnósticos, 12 experimentos aplicados, o que mudou. É o que sobra quando o ano acaba.
Antes de entrar
Isso funciona muito bem para algumas pessoas. E muito mal para outras.
É para você se:
- Você lidera pessoas hoje, ou vai liderar nos próximos meses
- Você tem onde aplicar — um time, uma área, uma empresa
- Você prefere uma pergunta difícil a uma resposta pronta
- Você aguenta descobrir que o que chama de experiência pode ser viés
Não é para você se:
- Você quer resumo de livro. Existe IA de graça para isso.
- Você quer certificado para o LinkedIn. Aqui não tem.
- Você quer fórmula, framework em 5 passos ou frase de efeito
- Você não pretende aplicar nada, só consumir mais conteúdo
Investimento
Menos que uma pizza por mês. Mais exigente que um MBA por hora dedicada.
Mensal
R$ 39,90 /mês
Sai quando quiser, sem multa e sem conversa de retenção.
Recomendado · Anual
R$ 297 /ano
Equivale a R$ 24,75 por mês. Economia de 38%.
Turma 1 · 50 vagas
Quem entrar na primeira turma paga R$ 197 no primeiro ano e mantém esse preço enquanto a assinatura estiver ativa. Em troca, eu peço uma coisa: participação. A Turma 1 constrói isso comigo.
Cada turma fecha em 50 pessoas. Não é escassez de marketing: acima disso o grupo deixa de ser conversa e vira mural. Turma nova abre todo mês enquanto houver lista.
Dúvidas
O que costumam me perguntar.
Preciso ler o livro do mês?+
Não. As lives funcionam inteiras sem que você tenha lido. Quem lê aproveita mais, mas ninguém fica de fora.
Quanto tempo isso exige por mês?+
Duas horas de encontro ao vivo, mais o que você quiser dedicar aos posts e ao grupo. As lives ficam gravadas se você não puder ao vivo. O que realmente exige tempo é a aplicação — e essa acontece dentro do seu trabalho, não além dele.
E se eu entrar no mês 8? Perco os anteriores?+
Não. Você recebe a biblioteca completa dos meses anteriores — gravações e ferramentas — e entra no calendário corrente com todo mundo. Quando o ciclo dá a volta, você pega os meses que faltavam ao vivo.
Posso cancelar?+
A qualquer momento, sozinho, sem precisar falar com ninguém. No plano anual, o reembolso é proporcional nos primeiros 30 dias.
É ao vivo ou gravado?+
Os dois encontros mensais são ao vivo, com interação. Tudo fica gravado depois.
Isso é um curso? Vou receber certificado?+
Não é curso e não tem certificado. É um programa de aplicação. O que você leva é um dossiê com o que você mudou — que vale mais numa conversa de carreira do que qualquer PDF com o seu nome.
Serve para quem ainda não lidera ninguém?+
Serve se você vai liderar em breve ou se lidera sem cargo formal — projeto, célula, squad. Não serve se você não tem nenhum lugar para aplicar.
Lista de espera
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